Die Beratung ist wichtig, die tatkräftige Unterstützung macht den Unterschied. 

• Prüfungen und Messungen
• Entwürfe vorlegen (z. B. von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen) und dann gemeinsam diese Dokumente absegnen
• Beurteilen der Situation im Betrieb
• Einladungen erstellen zu Besprechungen
  
• Moderation von Sitzungen
• Maßnahmen auf Wirksamkeit kontrollieren
• Schulungen bzw. Unterweisungen durchführen (vor Aufnahme der Tätigkeit bzw. jährlich)
• Gespräche mit Ihren Mitarbeitern oder Führungskräften
• Strukturen und Prozesse schaffen
• Motivation und Lob
• Managementsystem im Arbeitsschutz bzw. Gesundheitsschutz aufbauen
• Ziele festlegen
• Rundgang durch Firma (z. B. Büro, Fertigung und Baustelle)
  
• Beurteilen von Altmaschinen bzw. ohne CE-Zeichen
• Medien zur Verfügung stellen
• Informationen über den Einsatz von Leiharbeitern oder Fremdarbeitern
• Protokolle von Besprechungen bzw. Begehungen anfertigen
  
• Verfahrensanweisungen bzw. Handbuch Arbeitssicherheit erstellen etc.