Herausforderungen:

• ca. 30 % meldepflichtiger Arbeitsunfälle im Gegensatz zu 15 % von Groß-Unternehmen

• Wissen aufbauen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit

• Allgemeiner Zeitmangel durch Inhaber bzw. sich Zeit nehmen

• Motivation

• Bessere Weitergabe von Wissen

• Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften erarbeiten

• Finanzielle Mittel bereit stellen

• Personal für Arbeitsschutz zur Verfügung stellen

• Tagesgeschäft geht vor

• Überleben der Firma.

• Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit schaffen.

• Systematisches Vorgehen & Strukturen schaffen

Vorteile:

• Geschäftsführung stärker in operative Geschäft eingebunden, arbeitet ´richtig´ mit.

• Informationen fließen aufgrund der geringeren Hierarchie-Ebenen schneller

• Kurze Entscheidungs-Wege

• Überschaubare Anzahl an Mitarbeiter – jeder kennt jeden

• Familien Strukturen

• gewährleisten humane Arbeitsplätze,

• attraktive Tätigkeiten

• hohe Arbeitszufriedenheit

Warum lohnt sich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für KMU?

• KMU verkraften den plötzlichen Ausfall eines Mitarbeiters am schlechtesten (je kleiner, je schlimmer)

• Ein Unfall bzw. Erkrankung kann zu einer großen Belastung (finanziell, Arbeit wird nicht erledigt) werden.

• Bei z. B. insgesamt 5 Mitarbeitern fehlen 20 % des Personals

• Ein Ausfalltag kostet rund 400 – 700 Euro/ Tag.*
• Fast doppelt so viele Unfälle als in Groß-Firmen.
  

•  Die meisten neuen Unfallrenten
  
  

  

   

  Bei einer Fehlzeit von nur 1 Woche (bei 400 Euro) = 2.000 Euro, dafür bekommen Sie viel Arbeitsschutz!